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NOSSOS SERVIÇOS

Aproveite nossa experiência nas seguintes áreas

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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM TODOS OS NÍVEIS

O processo de Recrutamento e Seleção é uma necessidade cada vez mais estratégica nas organizações. É através dele que as empresas podem identificar talentos em potencial para se sobressair em um mercado cada vez mais competitivo. Hoje, as pessoas são o diferencial c das organizações e, por conta disso, devem estar comprometidas com a organização e se identificar com o trabalho a ser desenvolvido.

Um recrutamento e seleção realizado de maneira eficaz traz economia para a empresa, reduz tempo, traz profissionais com experiências novas para a organização, enriquece os recursos humanos, possibilita novas competências etc. Para isso, utilizamos diversas ferramentas de avaliação psicológica, como testes psicológicos, entrevistas individuais/coletivas/competências, dinâmicas de grupo, provas entre outros recursos.

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AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA / POTENCIAL

São processos de avaliação e de conhecimento sobre o indivídou que consiste na identificação do perfil psiológico do mesmo, sendo realizado pela equipe de psicólogos de SERHUM, de maneira ética e profissional , objetivando um diagnóstico do profissional avaliado. A consultoria atuamos com a realização de entrevistas individuais e aplicação de testes psicológicos validados pelo Conselho Regional de Psicologia - CRP e que nos auxiliam na elaboração final de laudos psicológicos. 



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SELEÇÃO E INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

A SERHUM se preocupa com a inclusão de pessoas com deficiência no mundo do de trabalho, realizando a seleção para as empresas e ajudando no processo de inclusão como forma de promover a igualdade social, contribuindo para humanizar a empresa e enriquecer o ambiente corporativo com visões diferenciadas. Por isso, atuamos com sustentabilidade e responsabilidade, sensibilizando empresas, parceiros e colaboradores que somos todos humanos.

Sabe-se que a Lei 8.213/91, conhecida como Lei de Cotas, obriga as empresas com mais de 100 funcionários a contratarem pessoas com deficiência. Segundo esta lei, uma determinada quantidade de vagas, que varia de 2% a 5% do número total de funcionários, deve ser reservada para pessoas com deficiência. A SERHUM se preocupa com a inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho, como forma de promover a igualdade social, contribuindo para humanizar a empresa e enriquecer o ambiente corporativo com visões diferenciadas.

Lei 8.213/91, conhecida como Lei de Cotas, obriga as empresas com mais de 100 funcionários a contratarem pessoas com deficiência. Segundo esta lei, uma determinada quantidade de vagas, que varia de 2% a 5% do número total de funcionários, deve ser reservada para pessoas com deficiência. Buscamos ações inclusivas como um bem de todos!

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TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Os nossos cursos e treinamentos tem por objetivo atualziar e aprimorar conhecimento em termos específicos dos participantes e são voltados ao desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes, visando apoiar as empresas e profisisonais na melhoria do desempenho . A SERHUM disponibiliza programas com foco comportamental nas áreas de Gestão de Pessoas com carga horária entre 4h e 36horas, realizados na sala de treinamento da consultoria e ou in company. Osp rogramas são eventos motivacionais palestras, workshop, mini cursos etc. Conheça abaixo algumas possibilidades:  

Cursos de Aperfeiçoamento/Atualização
Atendimento ao Cliente, Relações Humanas, Comunicação Eficaz, Formação em RH, Recrutamento & Seleção, Entrevista por Competências, Desenvolvimento de Líderes, Trabalho em Equipe; outros conforme necessidade da empresa,etc.

Cursos de Formação Profissional         
Analista de Recursos Humanos; Multiplicador de Treinamento; Analista de Departamento Pessoal, Analista de Treinamento, etc.

Cursos de Psicologia Organizacional e do Trabalho
Teste do Palográfico; Testes Psicológicos, Teste do PMK- Psicodiagnóstico Miocinético, Comportamento Seguro no Trabalho; Técnicas de Entrevista por Competências, etc.

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ORIENTAÇÃO VOCACIONAL E PROFISSIONAL

A consultoria trabalha em processos de orientação vocacional e ou profissional com o objetivo de orientar alunos e profissionais na escolha ou redefinição da carreira. É um programa que facilita aos participantes maior autoconhecimento e com isso contribui numa escolha mais consciente da profissão.

O trabalho está estruturado em quatro etapas, com atendimento de forma individual e grupal com uma metodologia interativa, onde a equipe faz uso de entrevistas individuais, jogos, vídeos, dinâmicas de grupo, construção arvore das profissões, exposição oral e com importantes ferramentas de aspectos comportamentais.

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CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS

Somos uma equipe focada nos processos de Gestão de Pessoas e preparadaos para fazer uma leitura/diagnósticos da sua organização e para isso utilizaremos ferramentas específicas, e validaddes por várias empresas, visando a identificação de melhorias e implementação de plano de ações de desenvolvimento organizacional para sua empresa. Dentre as diversas ferramentas disponíveis realizamos:

Pesquisa de clima organizacional
Elaboração de políticas públicas
Plano de cargos e salários

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RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL (OUTPLACEMENT)

O objetivo principal é orientar o profissional, dnado suporte as ações de realização profissional, fornecendo subsídios para novas possibilidades de a carreira e mapear seu perfil, identificando o potencial e gaps de desenvolvimento do avaliado, visando a busca do seu autoconhecimento e fim de ajudá-lo a superar os desafios nesses momento de transição da carreira. Trata-se de uma metodologia enpecífica com sessões de acompanhamento e devolutivas sobre a sua performance, de forma a rever metas e objetivos pessoais e proficcionais, possibilitando um novo rumo a sua carreira.

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ASSESSMENT E AVALIAÇÃO DE PERFIL

O assessment é um conjunto de ferramentas/recursos para avaliação de perfil, que possibilita a empresa informações sobre o avaliado, ajudando na identificação dos potenciais, expectativas de carreira e gaps de desenvolvimento dos profisisonais da empresa.
Como resultado dessa avalaição, a empresa terá um mapa de competências e habilidades a cerca do perfil de cada profissional, contribuindo para tomada de decisão em relação a carreira das pessoas. O que se percebe são melhorias no desempenho de equipes, redução de turnover da empresa e um clima organizacional favorável ao aprendizado. 

Endereço

Avenida Grande Oriente, Quadra 54, Casa 25, Renascença, São Luis-MA

Filial: Av. Eduardo Angelim, 375, lote 23, sala 02, Vila dos Cabanos, Barcarena-PA

Contatos

São Luis-MA
Email: rh@serhum.com.br 
Fone: +55 (98) 3235-8341 
Fax: +55 (98) 3235-8341

Barcarena-PA
E-mail: vila@serhum.com.br
Fone: +55 (91) 3754-2745